東北大学は1907年の設立当初より、開学の理念として「門戸開放」、「研究第一」、「実学尊重」を掲げ、多様な人材に入学の扉を開きました。その結果、1913年には日本で初めての女子大学生が誕生しました。留学生にも早くから門戸を開いていたことも含め、本学では黎明期から多様性に富んだ環境や意識を育んできました。

このたび、東北大学創立115周年?総合大学100周年を迎えた節目の年に、また国立大学法人として第4期中期目標期間のスタートを切った2022年4月に、男女共同参画の更なる推進と、多様性、公正性、包摂性を理念として掲げる「東北大学ダイバーシティ?エクイティ＆インクルージョン（DEI）推進宣言」を発出し、全ての構成員がダイバーシティを尊重し、かつ、全ての構成員のダイバーシティが尊重されるよう、意識啓発や環境?制度整備を促進します。

• 東北大学ダイバーシティ?エクイティ＆インクルージョン（DEI）推進宣言
• 東北大学におけるダイバーシティ推進ポリシー

参考

• 東北大学ダイバーシティ?エクイティ＆インクルージョン（DEI）推進宣言ウェブサイト

問い合わせ先

東北大学人事企画部人事企画課
電話：022-217-4811
FAX：022-217-4835
E-mail:danjyo*grp.tohoku.ac.jp
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