東北大学工学研究科DEI推進プロジェクト発足 第一弾として教授職の女性教員5名公募や帯同支援策を実施

東北大学工学研究科DEI推進プロジェクト発足第一弾として教授職の女性教員5名公募や帯同支援策を実施

2022年4月 5日 15:00 | プレスリリース?研究成果

【概要】

東北大学は、令和4年4月5日に、男女共同参画の更なる推進と、多様性、公正性、包摂性を理念として掲げる「東北大学ダイバーシティ?エクイティ&インクルージョン（DEI)推進宣言」を発出しました。

工学研究科では、この宣言の下、「東北大学工学研究科DEI推進プロジェクト」を立ち上げ、以下に取り組みます。

　Ⅰ. 運営組織のDEIを徹底
　Ⅱ. DEI推進度の評価/解析と情報公開を徹底
　Ⅲ. 性別?国籍?職位によらず働きやすく学びやすい環境を醸成

具体的な施策の第一弾として、まずはジェンダー?エクイティ＆インクルージョンの速やかな実現のために、教授職の女性教員5名（任期なし）を工学全般の広い研究分野において募集します。採用された方は必要に応じて助教（任期付）を雇用可能です。また、帯同支援策として、採用された方のパートナーが工学研究科の教育?研究に貢献できると審査により判断された場合、クロスアポイントメント制度で雇用することも可能です。

今後さらに、性別?国籍?職位によらず働きやすく学びやすい環境を醸成するため、互いの理解の促進と、エクイティを確保するためのサポート（修学上の合理的配慮の強化、業績評価における配慮の導入、両立支援の継続など）の充実を進めていきます。